NBA新版劳资协议（CBA）的争议持续发酵，众多球员与经纪人纷纷表达不满，认为现行制度严重限制了球队的运作空间与球员发展。近日，Excel体育管理公司创始人兼首席执行官杰夫·施瓦茨（Jeff Schwartz）公开批评现行劳资协议，称球队在规则限制下不愿花大价钱留住老将；然而，NBA官方随后拿出数据反驳，指出现行劳资协议实施后，资深球员在联盟总薪资中的占比不跌反增。

　　面对球队市值的疯狂飙升，施瓦茨对现行CBA针对各队薪资空间的严苛限制相当不满。他公开表示：“这真是太不可思议了，洛杉矶湖人卖了高达120亿美元，但球队却因为现行CBA的规则，不愿在老将身上花钱”，还在发文讽刺道：“真的谢谢你啊，工会。”施瓦茨直指球员工会未能在谈判中保障老将权益，导致许多资深球员在自由市场上备受冷落。

　　NBA拿数据反击：10年以上老将薪资占比28%

　　不过，NBA方面并不认同施瓦茨的说法。根据NBA发言人向美媒《ClutchPoints》提供的声明，目前效力联盟至少10年的球员，其薪资占全联盟总薪资的比例已达28%，不仅没有因现行CBA下降，反而高于过去3份劳资协议时期的比例。

　　NBA方面还强调，从实际薪资分布来看，现行CBA实施后，球队在资深球员身上的支出实际上有所增加。这也让施瓦茨“CBA限制老将市场”的说法不攻自破。换句话说，NBA目前的薪资结构并未显示出“老将越来越不值钱”的明确趋势，至少从10年以上资历球员的薪资占比来看，反而呈上升态势。

　　CBA确实有争议 但老将市场恐怕不是最佳例子

　　NBA现行CBA并非没有值得讨论之处，近年联盟薪资上限、第二奢侈税线、球队操作限制以及奢侈税等制度，都让球队管理层必须更精密地规划阵容。尤其对于已接近薪资上限的球队而言，签下一名高薪老将可能带来连锁薪资负担，因此部分球队确实可能更重视年轻球员与合约弹性。

　　但从联盟公布的数据来看，若要用“球队不愿给老将花钱”作为CBA的主要问题，恐怕缺乏足够的数据支持。更有意思的是，施瓦茨所属的Excel体育管理公司旗下也有不少NBA球员客户，其中包括现效力亚特兰大老鹰的CJ·麦科勒姆。

　　麦科勒姆刚签2100万美元延长约 尴尬的是他曾任工会主席

　　这件事之所以格外受关注，是因为麦科勒姆恰好是现年34岁的资深球员，且他在今年6月才与球队完成一份价值2100万美元的延长合约。更巧的是，麦科勒姆正是2023年最新一份CBA谈判时的球员工会主席。

　　也就是说，当施瓦茨公开批评现行CBA时，他旗下经纪公司的客户之一，正是曾代表球员参与这份劳资协议谈判的前球员工会主席。这个时间点也让外界忍不住认为，施瓦茨的说法与旗下客户目前的实际处境似乎存在一定程度的矛盾。

　　德罗赞仍在等新约 老将市场真的不好？

　　不过，施瓦茨的论点也有实际例子支撑。目前NBA自由市场仍有一名重量级老将尚未找到新东家，那就是前全明星、前最佳阵容球员德马尔·德罗赞。德罗赞虽然已34岁，但进攻端仍具备一定价值，尤其在半场进攻、持球单打以及中距离得分方面，仍能提供稳定火力。

　　然而直到目前，他仍在等待新合约。德罗赞的情况确实可作为“老将市场是否正在缩水”的讨论案例，但单名球员的自由市场处境，是否足以证明CBA正在压缩资深球员薪资空间，仍存在争议。